No desea ser un líder. Pero todo el mundo dice que su objetivo profesional debe ser un gerente o director general. Parece que usted debe hacer lo mismo si quiere progresar y ser ascendidos…
Sin embargo no puede convencer a sí mismo. Algo no se siente derecho. Ser un líder no es lo tuyo. Y no significa que no es ambiciosos. Sólo significa que quiere algo más, algo diferente.
Déjame decirte, realmente está bien si no quieres ser un líder.
Ser el líder no equivale a mayor capacidad
Ser líder no significa ser mejor que todos los demás en todo. Sólo significa que es mejor poner a la gente a trabajar hacia el mismo objetivo.
En cada empresa de éxito, un gran líder también necesita partidarios leales. Sin seguidores talentosos, un líder no puede lograr nada.
Revise sus puntos fuertes y su trayectoria más adecuada con estos dos sitios de mapas
En lugar de obligar a usted a seguir a la multitud, primero debe entender a ti mismo e ir por lo que es adecuado para usted. Si vas en la dirección equivocada, nunca se puede apreciar y darse cuenta de los talentos únicos y el potencial que tienes.
El test de personalidad de Cambridge (enlace)[1]
Esta prueba fue desarrollada del trabajo del siquiatra prominente Carl Jung.
Ayuda a indicar la personalidad de la gente basado en 4 pares de características:
Extraversión VS introversión
Intuición VS detección
Pensamiento VS sentimiento
Percepción de juicio VS
Y estos cuatro pares de características se combinan en 16 tipos de forma de la personalidad.
En la prueba, hay 100 preguntas que tienen alrededor de 15 minutos para terminar de responder. No te asustes todavía. Aunque es un poco larga, la precisión es mayor también.
Cuando termine, se mostrará un informe detallado:
De su personalidad a la trayectoria derecha
Después de saber que tipo de persona que pertenece, puede encontrar más información sobre los tipos de carreras que son adecuados para usted.
Truity es un sitio que te dice todos los detalles sobre su tipo de personalidad y las opciones de carrera buenas y malas para usted.
Para comprobar hacia fuera, primero haga clic en este enlace y seleccione su tipo de personalidad.
Cuando entras en su página de tipo de personalidad, puede encontrar una descripción mucho más detallada acerca de su personalidad.
La columna de carrera específicamente le indica a qué tipo de puestos de trabajo mejor traje gente con ese tipo de personalidad.
Para el ejemplo enumerado anteriormente, personas con ISFP se dicen que disfruta más "actividades prácticas". Se dice ISFP personas les gusta mantener un "perfil bajo y no no suele gustan en posiciones que requieren hablar en público o llevar a grandes grupos".
En otras palabras, realizan mejor ser seguidor, en lugar de un líder.
Por lo tanto, es realmente bien para usted si usted no quiere ser un líder. Es sólo que estás!